En el sector empresarial, la política y la sociedad ya están más abiertos a aceptar a las mujeres en cargos relevantes, consideró Vanessa Preve Ruz, coordinadora de la Comisión de Jóvenes Empresarios de la Cámara Mexicana de la Industria de la Construcción (CMIC) en Yucatán.
La joven dirigente, gerenta de ventas de la empresa Impulsora Hidráulica, puso como ejemplo de lo anterior la actual competencia por la Presidencia entre Claudia Sheimbaum y Xóchitl Gálvez, y la cada vez mayor presencia de las mujeres en actividades de la industria de la construcción local, principalmente ingenieras, arquitectas y dirigentes de empresas.
“Creo que la gente y los empresarios están más abiertos para meter a una mujer en cargos importantes”, indicó.
“Poco a poco se va desarrollando la mujer en el ámbito profesional y político”, señaló en entrevista en el marco del lanzamiento de la Agenda Sustantiva de Género en la Industria de la Construcción, presentada en la pasada Expo Construcción.
Recordó que en la CMIC Yucatán apenas el 11% de las empresas tienen a una mujer como apoderada, directora o dueña de empresa.
“Lo que pasa ahora en este sector es impactante, al ver cómo las mujeres tienen un auge en el tema de la construcción. Poco a poco vemos más presencia femenil en este sector”, señaló.
¿Es difícil que la mujer llegue a puestos claves en esta industria?, se le preguntó.
“Lo importante no es tanto el tema de la dificultad para llegar a un cargo importante. Es un poco la perseverancia que tiene la mujer de llegar a donde quiere. Los caminos que toma son indispensables para llegar a sus objetivos, así como tener un poco de carácter y determinación para llegar a ese puesto”.
Dijo que para acelerar el empoderamiento de las mujeres en la CMIC se necesita tener conocimientos y sed de aprender lo relacionado con la construcción, tener el valor de afrontar los retos y participar en las actividades. Esto, agregó, es en todos los ámbitos en general si la mujer quiere trascender.
“Ahora estamos más en el campo, participamos en más actividades. Me asombra ver que más mujeres ocupan cualquier puesto de trabajo. Eso demuestra que quieren crecer y que se han quitado cualquier tipo de estereotipo”, destacó la dirigente.
¿Qué faltaría para que la mujer llegue a cargos directivos altos, como la presidencia de la CMIC o de confederaciones?
“Creo que oportunidades, más que nada, abrir un poco más el mercado a la mujer y realizar más actividades donde ellas puedan participar y desenvolverse”, respondió.— Joaquín Chan