MÉRIDA.- Personal del Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado (Issste) que labora en la clínica Mérida-Susulá informó sobre una denuncia administrativa que presentaron ante el órgano de control interno de esta institución, señalando a algunos funcionarios de corrupción, nepotismo, conflicto de intereses y tráfico de influencias.
María Teresa de Jesús Puc Pool, Genny Canto Herrera y Eduardo Madrazo Moreno, enfermeros especialistas de esa clínica, ofrecieron una rueda de prensa en la cual se informó que los funcionarios denunciados son: la doctora Martha Montemayor Curiel, subdelegada médica del Issste; el contador Alejandro Ruiz Nicolli, quien ocupa el cargo de subdelegado de administración; la licenciada María Eugenia Magdalena Sosa Bojórquez, secretaria técnica de escalafón; la psicóloga Adriana Negrón Castilla, secretaria técnica de bolsa de trabajo; quienes integran las comisiones mixtas de bolsa de trabajo y de escalafón; así como el ciudadano Reyes Martín Arceo Acevedo, secretario general de la Sección 36 del Sindicato Nacional de los Trabajadores del Issste; la licenciada María Janeth Castilla López, secretaria de escalafón y la licenciada en enfermería Julia Esther Chay Cárdenas, quien está comisionada por el Sindicato como secretaria de bolsa de trabajo.
Puc Pool se encargó de explicar que la demanda se presentó ante el Órgano Interno de Control de la delegación Estatal del Issste y ante el subcoordinador nacional de la subdirección de personal Alí López Castellanos, con las pruebas pertinentes que permitan “parar la ola de corrupción” que existe en esa institución.
La enfermera explicó que las personas señaladas incurrieron en acciones y omisiones que configuran actos de corrupción, nepotismo, tráfico de influencias y conflicto de intereses básicamente por tres razones: no agotar los recursos para la entrega de plazas de escalafón, guardaron plazas rezagadas para gente cercana a ellos y usaron información privilegiada para su uso personal y aprovechamiento en la entrega de las plazas.
Irregularidades en el Issste en Yucatán
En este último tema pusieron el ejemplo de un servidor público de nombre Javier Antonio Castillo Sosa, hijo de la licenciada María Eugenia Magdalena Sosa Bojórquez, secretaria técnica de escalafón, a quien se le entregó una plaza administrativa el 30 de noviembre de 2023.
“Él ingresó a la bolsa de trabajo el 19 de julio de 2021 en el puesto de auxiliar de admisión. A su ingreso era el único aspirante inscrito en ese listado donde sólo se pedía bachillerato. Dos años después se le dio una plaza, habiendo personal de más de 10 años de antigüedad esperando una base, con el mismo perfil, pero no se les informó de la plaza. Ellos usaron esa información privilegiada para otorgar la base al hijo de la secretaria técnica de escalafón ocultando la información a los demás trabajadores”, comentó la enfermera quien enseñó un acta de nacimiento que demuestra el parentesco.
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Una situación similar habría ocurrido en 2023 cuando la Comisión Mixta Nacional, por decreto presidencia, según dijo, pidió que por única ocasión se aplicaran criterios diferentes al momento de la entrega de plazas, como fue el que se den a personal que tuvo familiares activos muertos durante la pandemia, a personal de primera línea y, solo hasta que se acabe el personal que cumpla con estos dos criterios, se otorguen plazas a personal distinto.
Sin embargo, señala Puc Pool, las comisiones resguardaron la información y entregaron plazas a sus allegados. “Hay una plaza de especialista A que se entregó a una persona que estaba en el lugar 123 de la lista de prelación, cuando en el lugar 80 había una persona con el mismo perfil, y es la comisión mixta la que avala la entrega de la plaza”, dijo.
Plazas en procesos irregulares
También se entregó una plaza de especialista C a una mujer de nombre Sandra Esther Tinal Uc, quien supuestamente recibió una plaza vacante desde el 2022, porque se agotaron los criterios de “única ocasión”.
“La plaza se pasó a bolsa de trabajo y esto permite que se entregue a una persona que cubra el perfil aunque no esté en la lista de prelación”, dijo la enfermera, quien mencionó que la plaza se cambió a bolsa de trabajo para que pudiese ser entregada a una persona que no contaba con dicha especialidad, pues la obtuvo en 2023. Además, el catálogo sectorial de puestos de la secretaria de salud pide para la C mínimo 3 años de antigüedad con base especialista A
Finalmente explicó que las secretarias técnicas Sosa Bojórquez y Sosa Castillo estaban inscritas en 2018 en una lista de prelación que no se movía desde hace cinco años. Sin embargo, en diciembre del año pasado decidieron no renovar con la intención de inscribirse a la bolsa de trabajo, situación impedida por las normas de la institución.
No obstante, en febrero de este año fueron aprobadas como las números dos y uno, respectivamente, de una nueva lista para auxiliar de admisión. El oficio en el que se aprobó su inscripción a la bolsa de trabajo está firmado, incluso por las mismas secretarias técnicas y los otros funcionarios que forman parte de las comisiones mixtas.
Denuncias contra funcionarios del Issste
“Aquí vemos un claro conflicto de interés. Además para que se puedan inscribir necesitan presentar una propuesta de trabajo que fue aprobada por la doctora Martha Montemayor y el contador Alejandro Ruiz. También necesitan aprobar un examen que ellas mismas evalúan, conocen las preguntas, las respuestas, saben cuántas son. ¿Quién las evaluó?”, se preguntó la trabajadora de la salud.
“Todo lo anterior, según la ley de Servidores Públicos son actos ilegales. Tenemos que luchar contra esta ola de corrupción, porque esto repercute en la falta de medicamentos, falta de espacios de atención y falta de personal adecuado para la atención. Hace seis años que estamos trabajando al 50% de la plantilla y al 200% de la capacidad hospitalaria”, comentó la mujer quien durante la conferencia presentó oficios y documentos legales que ahora forman parte de la carpeta de investigación y que fueron obtenidos, según dijo, a través de las plataformas de transparencia y en la misma institución a solicitud de los quejosos.
“Los oficios son copias certificadas para que después no vayan a cambiar algo, son documentos certificados ante el INAIP que demuestran la corrupción”, comentó.
La Enfermera exhortó a sus compañeros a unirse a la lucha en contra de la corrupción en el Issste y señaló que, de acuerdo con las normas y las leyes, los funcionarios señalados deberían ser suspendidos de sus puestos, por lo que, dijo, el lunes a las 8 de la mañana realizarán una manifestación en la delegación del Issste en la colonia Itzimná para exigir que se investiguen estos actos de corrupción y, sobre todo, se sancione a los señalados.- Gabriel Chan Uicab