Los trabajadores del Poder Judicial del Estado que menos ganan recibirán este año un 10% de aumento en su salario, que se hará efectivo en la segunda quincena de enero, retroactivo a la primera, indica un boletín.
También tendrán un aumento del 10% en sus prestaciones y 12% en sus vales de despensa, resultado de un esfuerzo financiero y del trabajo coordinado entre las autoridades judiciales y la representación sindical.
En sesión extraordinaria, el pleno del Tribunal Superior de Justicia del Estado (TSJE) aprobó por mayoría la propuesta de aumento en los ingresos, prestaciones y vales de despensa de los servidores públicos judiciales, misma que avaló el pleno del Consejo de la Judicatura.
La propuesta se elaboró en la Comisión de Condiciones Generales de Trabajo, integrada por la magistrada presidenta María Carolina Canto Valdés y el magistrado Alberto Salum Ventre; la coordinadora del área de Recursos Humanos del Consejo, Liliana Canul Pantoja; el secretario general del sindicato mayoritario, Renán Puc Chi, y los trabajadores Yeudiel Gabriel Balam Xool y Nayby Nan-Yilu Segovia Martín.
De esta manera, la base trabajadora del Poder Judicial, cuyos salarios van de los $8,568 a los $18,358 mensuales recibirán 10% de incremento en sus percepciones.
Quienes tengan un ingreso mensual mayor de los $18,358 tendrán un aumento del 5% en sus ingresos y 10% en sus prestaciones.
De 2014 a la fecha se habían dado aumentos de 2%, 3% y 4 %, siendo los mayores los de 5%, 6% y 7%, que se otorgaron en 2024, 2017 y 2018, respectivamente.
En nombre de los trabajadores, Puc Chi reconoció el esfuerzo financiero, de acuerdo con las posibilidades presupuestarias, que realizó el Poder Judicial del Estado para otorgar un aumento salarial que contribuye a mejorar las condiciones laborales de los servidores públicos judiciales y otorgar un mayor bienestar para sus familias.
La presidenta del TSJE y del Consejo de la Judicatura, María Carolina Canto Valdés, resaltó la voluntad y el diálogo que se pudo entablar con la representación sindical para alcanzar este aumento salarial, que tiene como principal objetivo apoyar a la amplia base trabajadora del Poder Judicial, en específico a los que menos ganan.
Asimismo, señaló que para lograr este incremento en el ingreso de los servidores públicos judiciales se hizo un esfuerzo financiero, pues este año se tuvo un crecimiento del 4% en el presupuesto respecto al de 2024.
No obstante, dijo, se priorizó el tema del aumento salarial por sobre otros proyectos para cumplir con un anhelo largamente esperado por los compañeros.
Los magistrados del TSJE y consejeros de la Judicatura recibirán un incremento salarial del 3%, mientras que los jueces del 4%.
Por su parte, el Sindicato Progresista en un comunicado condenó el aumento salarial al que califican como “raquítico” y “una traición” a las y los trabajadores.
“ Esta medida deja en situación de vulnerabilidad económica a la base trabajadora, mientras perpetúa las desigualdades dentro de la institución”, indicó.
De acuerdo con información oficial disponible en la página web del Poder Judicial, el sindicato sostiene que existen las condiciones económicas para otorgar un aumento salarial digno, estimado entre el 12% y el 15%. Sin embargo, el incremento aceptado por el Sindicato Único no se acerca a estas cifras, lo que ha generado un descontento generalizado entre los empleados.
El Sindicato Progresista advirtió que este aumento es insuficiente frente a los desafíos económicos de las familias trabajadoras, como el alza de las cuotas del Isstey en un 11%, el incremento de los costos de la canasta básica y las deducciones del ISR.
Otro punto de controversia señalado en el comunicado es la diferencia en los incrementos salariales entre los trabajadores de base y los altos mandos del Poder Judicial. Mientras los magistrados y consejeros –quienes ya perciben altos salarios– obtuvieron un aumento del 3%, los empleados de menor rango recibieron un ajuste que no compensa la inflación ni la pérdida de poder adquisitivo.
El sindicato calificó este acto como una “falta de solidaridad” y una “traición directa” a las y los trabajadores que confiaron en su representación sindical.
Compromiso y lucha por los derechos laborales
En respuesta a esta situación, el Sindicato Progresista aseguró que intensificará sus esfuerzos para convertirse en el Sindicato Mayoritario del Poder Judicial. Afirman que su objetivo es representar a la base trabajadora con transparencia, dignidad y compromiso, dejando de lado intereses personales.
El sindicato también reiteró su compromiso con una lucha que no solo se centra en el presente, sino en garantizar un futuro digno para las y los trabajadores y sus familias. “El mejor momento para construir un mañana mejor es actuar con determinación hoy”, concluye el comunicado.
El aumento salarial aprobado para los trabajadores del Poder Judicial se suma a la entrega, en noviembre pasado, del bono anual que ascendió a 20 días de salario y representó el doble de lo que se otorgó en 2023, así como a la firma de las Condiciones Generales de Trabajo, cuyos artículos y disposiciones están orientadas a garantizar y proteger los derechos humanos y laborales de los trabajadores judiciales.