Integrantes del Comité Ejecutivo Estatal Yucatán del Sindicato Nacional de Educación Superior (SNES) hicieron un enérgico llamado a las autoridades estatales para que los trabajadores de las instituciones de educación superior descentralizadas del Estado sean tomados en cuenta en los beneficios que se anunciaron para el gremio magisterial el 15 de mayo pasado, y para que añejas demandas de condiciones generales de trabajo y prestaciones sean atendidas.
Ayer integrantes del SNES, encabezados por Erick Alberto Cupul Burgos, secretario estatal de este sindicato, hicieron un llamamiento al gobierno estatal para que escuche sus demandas, y sobre todo, sean atendidas.
En junio de 2025 se fueron a huelga debido a las omisiones y desigualdades en este sector de la educación. Aunque aceptaron terminar el paro porque se les dijo que serían revisadas sus demandas, se han tenido reuniones y mesas de trabajo sin que hasta el momento se hayan resuelto.
A esto se suma el anunció que hizo el gobernador Joaquín Díaz Mena en días recientes para otorgar beneficios a los trabajadores de la educación de los diversos niveles educativos, excepto el superior.
En el encuentro con los medios el dirigente dio lectura a un comunicado, en el que claman por sus derechos y a no ser discriminados.
Beneficios
El gobierno del Estado anunció diversos beneficios consistentes en la asignación de un día adicional de aguinaldo; un incremento salarial del 9%; y apoyos para la adquisición de equipos de cómputo destinados al personal docente.
El líder sindical enfatizó que “nuevamente los trabajadores de las instituciones de educación superior descentralizadas del Estado hemos sido excluidos de dichos beneficios, pese a formar parte esencial del sistema educativo público y contribuir diariamente a la formación profesional de miles de jóvenes yucatecos”.
También dijo que está situación se suma a una prolongada serie de omisiones y desigualdades que el sector que representa ha enfrentado durante años.
—Durante junio del 2025 los trabajadores de las universidades tecnológicas, universidad politécnica e institutos tecnológicos Descentralizados del Estado nos vimos obligados a ejercer nuestro legítimo derecho de huelga para exigir condiciones mínimas de estabilidad laboral mediante la firma de condiciones generales de Trabajo homologadas a nivel estatal, así como la reinstalación de trabajadores injustamente despedidos.
—En aquel momento, privilegiando el bienestar académico de nuestros estudiantes y atendiendo al llamado al diálogo por parte de las autoridades estatales, los trabajadores decidimos regresar a nuestras labores bajo el compromiso de que nuestras demandas serían atendidas mediante mesas de negociación y acuerdos institucionales.
Pese a ello, manifestó que el tiempo ha transcurrido y aunque han tenido diversas reuniones sostenidas con representantes del gobierno del Estado y de la Secretaría de Educación, hasta el día de hoy los compromisos asumidos continúan sin materializarse.
Asimismo, permanece pendiente la consolidación de las condiciones generales de trabajo y persisten diferencias injustificadas en prestaciones y apoyos respecto a otros sectores educativos del Estado.
Cupul Burgos resaltó que es especialmente preocupante y doloroso observar que, mientras se anuncian mejoras y reconocimientos para diversos sectores educativos, quienes laboran en las instituciones descentralizadas continúan siendo tratados bajo condiciones de desigualdad, a pesar de desempeñar funciones igualmente fundamentales para el desarrollo educativo y social de Yucatán.
—Reiteramos que nuestro movimiento y nuestras solicitudes no persiguen privilegios, sino condiciones de equidad, dignidad y justicia laboral. Nuestra intención siempre ha sido privilegiar el diálogo, la estabilidad institucional y la continuidad educativa.
—Sin embargo, consideramos igualmente indispensable visibilizar públicamente esta situación para evitar que se continúe normalizando la exclusión de miles de trabajadores del nivel superior tecnológico.
—Confiamos en que el gobierno del Estado y la Secretaría de Educación escucharán este llamado y actuarán con sensibilidad, responsabilidad y congruencia, garantizando un trato equitativo para todos los trabajadores de la educación pública en Yucatán.
Sobre el paquete de beneficios que anunció el gobierno estatal hace unos días, el líder sindical precisó que el año pasado se autorizaron dos días de aguinaldo extra a los trabajadores de educación básica y este año un día más; es decir, ya son tres días adicionales, siendo que el anuncio del día extra de este año incluye también a educación media superior, pero no a la educación superior.
En cuanto a la entrega de computadoras o equipo tecnológico para profesores y personal de apoyo, que también se anunció, tampoco están siendo incluidos, cuando esto es importante para elevar la calidad educativa.
Respecto al anuncio del incremento del 9% sobre el salario, el cual estará desglosado en un 4% directamente a sueldo base y un 5% a prestaciones, resaltó que tampoco educación superior está incluido en ese paquete de ayuda.
A la par, saben que los tabuladores y los apoyos se manejan a escala nacional, pero ellos pertenecen a los organismos descentralizados del gobierno del Estado, además que anunciaron el apoyo a organismos similares a los que ellos pertenecen.
—Escuchamos que en telebachillerato van a entregar plazas y estabilidad a personal que ya tienen 10 años laborando en ese sistema, con nosotros tenemos profesores que tienen más de 20 años trabajando y todavía no se establecen las condiciones generales de trabajo que hace un año se negoció durante la huelga.
Asimismo, precisó que son 1,400 trabajadores de educación superior en el Estado, que atienden a unos 10 mil estudiantes.
—Están involucradas las universidades tecnológicas de Mérida (la UTM, a cuyas puertas se efectuó la reunión con los medios de comunicación), la de Peto, Maxcanú, Izamal, los tecnológicos descentralizados de Valladolid, Progreso, Oxkutzcab y la Politécnica del Estado, así como la Universidad Tecnológica Regional del Sur.
Cupul Burgos afirmó que el 90% de los trabajadores no cuenta con una plaza laboral, y de éstos hay un 10% que trabaja incluso sin seguridad social.
Según señaló, hay trabajadores que no tienen ninguna prestación, solo les pagan su sueldo base y cuando corta un semestre no les pagan, en los períodos de vacaciones tampoco les pagan, únicamente reciben el sueldo por hora trabajada.
Es por todo ello que hacen un llamado público al gobierno estatal para que sus demandas sean atendidas, pues la semana pasada entregaron una solicitud que se recibió la Oficialía de Partes del Gobierno del Estado, y que se presentó también a la Segey, dependencia que dijo les contestaría por escrito, pero hasta ayer no habían tenido ninguna respuesta.— IRIS CEBALLOS ALVARADO