La presentación formal de denuncias ante las autoridades competentes resulta fundamental para investigar posibles irregularidades y deslindar responsabilidades en el servicio público, afirma Lizbeth Beatriz Basto Avilés, coordinadora general de Buen Gobierno del Ayuntamiento de Mérida.
La funcionaria explica la importancia de que la ciudadanía identifique la instancia adecuada para encauzar sus quejas, ya que cada procedimiento requiere una investigación previa antes de emitir una resolución.
Función de la Contraloría Municipal
En ese sentido, precisa que la Contraloría Municipal es el órgano encargado de indagar las faltas administrativas cometidas por empleados del Ayuntamiento, como los inspectores municipales debidamente acreditados.
Si los hechos involucran extorsiones o peticiones realizadas por personas ajenas a la administración municipal, la denuncia debe interponerse ante la Fiscalía General del Estado.
Lizbeth Basto detalla que para fortalecer las investigaciones es clave que los denunciantes aporten la mayor cantidad de datos posibles, precisando circunstancias de tiempo, modo y lugar —dónde, cómo y cuándo ocurrieron los hechos— junto con una narración concreta de lo sucedido.
Canales de atención a las denuncias ciudadanas
La Contraloría dispone de diversos canales de atención, añade, entre ellos su sitio web, correo electrónico y un enlace digital para dar seguimiento a los trámites.
Respecto a las quejas radicadas en la presente administración por presuntas anomalías de funcionarios municipales, la coordinadora indica que se les ha dado el cauce correspondiente, aunque acota que el saldo numérico exacto compete precisarlo a la titular de la Contraloría Municipal.
No obstante, confirma que algunas investigaciones han derivado en la separación de servidores públicos de sus cargos tras la recabación de pruebas que sustentaron su responsabilidad.
Gravedad de las faltas de funcionarios públicos
Recalca que las faltas graves abarcan conductas como peculado y colusión al implicar el uso indebido o desvío de recursos públicos, mientras que las no graves corresponden a omisiones en procedimientos administrativos o integración de expedientes.
Finalmente, dice que los comités de ética de las direcciones municipales atienden señalamientos por acoso u hostigamiento laboral y de otra índole.
Resultados / Denuncias
Una funcionaria de la Comuna explica los resultados de algunas denuncias.
Separación
Lizbeth Beatriz Basto Avilés, coordinadora general de Buen Gobierno del Ayuntamiento de Mérida, confirma que algunas investigaciones han derivado en la separación de servidores públicos de sus cargos tras la recabación de pruebas que sustentaron su responsabilidad.
Conductas
Según resalta, las faltas graves abarcan conductas como peculado y colusión al implicar el uso indebido o desvío de recursos públicos, mientras que las no graves corresponden a omisiones en procedimientos administrativos o integración de expedientes.
Comités
Los comités de ética de las direcciones municipales, dice, atienden señalamientos por acoso u hostigamiento laboral y de otra índole.