Imagen del área de proceso en una de las plantas procesadoras donde colaboradores del programa Kekén T-Incluye laboran desde el año 2021

El modelo de inclusión laboral de personas con discapacidad conocido como “Kekén T-Incluye”, iniciativa de dicha empresa agroalimentaria yucateca, recibió reconocimientos de las organizaciones Éntrale y ExpoRH, respectivamente, por los resultados obtenidos durante sus primeros cinco años de actividades y la expansión del modelo a nivel peninsular.

Éntrale reconoce el modelo de inclusión

En un evento realizado en la Ciudad de México, Éntrale, organismo derivado del Consejo Mexicano de Negocios (CMN), entregó por cuarto año el “Distintivo Empresa Comprometida por la Inclusión Laboral de las Personas con Discapacidad” a la compañía productora de carne de cerdo, representada por Johana Mejía Estrella, especialista en Inclusión de la Jefatura de Diversidad, Equidad e Inclusión.

Los organizadores del reconocimiento, otorgado también por el Consejo Coordinador Empresarial (CCE) y la Coalición Mexicana por los Derechos de las Personas con Discapacidad (COAMEX), resaltaron que, actualmente, por medio del programa “Kekén T-Incluye”, se han consolidado más de 200 oportunidades laborales, brindando seguridad social, trato digno y aprovechamiento técnico acorde con las habilidades de los colaboradores, bajo un enfoque preventivo de seguridad.

Desde su puesta en marcha en 2021, el proyecto inclusivo de la empresa ha facilitado la incorporación laboral de personas con discapacidad auditiva, motriz, visual, intelectual, psicosocial y múltiple, originarias de Mérida y, en su mayoría, de municipios cercanos a sus instalaciones productivas.

Tras recibir el galardón, avalado por el Instituto Mexicano de Normalización y Certificación, A.C. (IMEEC), Mejía Estrella detalló que las contrataciones se apegan a procedimientos que incluyen acompañamiento técnico, capacitación continua y promoción permanente de una cultura organizacional inclusiva.

En esta edición del distintivo de Éntrale se reconoció a 39 empresas que, de acuerdo con los organizadores, demuestran un compromiso real con la incorporación de talento con discapacidad y la generación de entornos laborales accesibles y equitativos.

El distintivo evalúa, a través del Índice de Inclusión Laboral de Personas con Discapacidad, las políticas, los procesos y las condiciones de accesibilidad implementados por las empresas.

Kekén recibe reconocimientos en ExpoRH 2026

Asimismo, en Cancún, Quintana Roo, se llevó al cabo el Octavo Congreso de Recursos Humanos ExpoRH 2026, donde Kekén fue reconocida en la categoría “Organización Más Humana”. Por su parte, Patricia Zelaya González, gerente de Capital Humano, fue galardonada en la categoría “Liderazgo Inclusivo y Diversidad”. Ambas distinciones se entregaron durante la ceremonia “Estrellas a la Excelencia”.

Durante el evento, que este año presentó la temática “Humanidad y Propósito: conecta, evoluciona y reinvéntate”, Zelaya González, acompañada por René Ledesma Abdala, jefe de Diversidad, Equidad e Inclusión, y Johana Mejía Estrella, especialista en Inclusión, compartió que el modelo se ha replicado en otras empresas yucatecas y que, en una fase de expansión, se ha extendido a otros estados, con buena aceptación entre organismos privados y gubernamentales, así como asociaciones civiles de Campeche y Quintana Roo.

El Congreso de Recursos Humanos ExpoRH es un foro que cada año reúne a líderes, directivos, ejecutivos, especialistas y profesionales de Recursos Humanos para compartir conocimientos, generar relaciones de valor y construir organizaciones más humanas, innovadoras y sostenibles.

Otros reconocimientos para la empresa

Cabe mencionar que, en agosto pasado, en la capital del país, Kekén también fue galardonada en tres ocasiones. Uno de los premios reconoció la aplicación y el desarrollo de su modelo de inclusión laboral, distinción otorgada por Cloverleaf Welfare Animal System, entidad certificadora internacional en bienestar animal.