Cerca de 300 trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) marcharon ayer sábado por las calles de la colonia Lourdes Industrial, como parte de la lucha que mantienen por mejoras salariales.
El personal de distintas unidades del IMSS comenzó a congregarse a las 8:30 horas en el parque de La Plancha. Cerca de las 9 formaron un solo bloque y marcharon hacia la sede del Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (Sntss).
Edgar David Vázquez Rivero recordó que sus demandas son un aumento salarial digno, y no el de 2.9% que el sindicato habría acordado o propuesto; abasto de insumos en los hospitales para ofrecer una atención de calidad a los derechohabientes; el retiro de las Afores de su fondo de jubilación; más personal en las unidades médicas, y respeto a su libertad de expresión, pues, afirmó, los trabajadores son amenazados con perder sus derechos sindicales.
Ruta por hospitales
La marcha avanzó por la calle 43, dio vuelta en la 39 y siguió hasta la 30. Los manifestantes pasaron frente a las puertas de la Unidad Médica de Alta Especialidad y de las zonas de urgencias y medicina general del Hospital “Ignacio García Téllez”, donde algunos trabajadores aplaudieron y se unieron desde el interior de las clínicas.
Al llegar a la sede del Sindicato, los trabajadores del IMSS manifestaron su intención de no bajar los brazos y de continuar la lucha. También exhortaron a sus compañeros a participar en la consulta salarial que se realizará el próximo miércoles 14 y en la que se decidirá el rumbo de las negociaciones entre el sindicato y el IMSS.
Los líderes del movimiento señalaron, sin embargo, que vigilarán el desarrollo de la encuesta para que el sindicato no decida por ellos. Por ello, pidieron a los trabajadores demostrar su voluntad de mejorar sus salarios, a fin de que, en su caso, el movimiento defienda la postura de la mayoría.
El movimiento en Yucatán informó que su campamento permanecerá en los próximos días a las puertas de la sede del sindicato, hasta lograr los objetivos de su lucha.




