MÉXICO.- El aguinaldo es una de las prestaciones más esperadas por los trabajadores en México, especialmente durante los últimos meses del año. Sin embargo, también genera dudas sobre cuándo debe pagarse, cuánto dinero corresponde y cómo calcularlo si no se trabajó durante todo el año.
Esta prestación es un derecho establecido en la Ley Federal del Trabajo (LFT), por lo que los empleadores están obligados a cumplir con su pago.
Si todavía no sabes cuánto recibirás, aquí te explicamos cuándo se paga el aguinaldo 2026, quiénes tienen derecho a esta prestación y cómo calcular el monto que te corresponde.
¿Cuándo se paga el aguinaldo 2026 en México?
De acuerdo con el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, el aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre de cada año.
Por lo tanto, en 2026 los empleadores deberán entregar esta prestación a sus trabajadores a más tardar el sábado 19 de diciembre, ya que 20 será domingo.
La empresa puede adelantar el pago, pero no debe rebasar el plazo establecido por la legislación laboral.
¿Cuántos días de aguinaldo corresponden por ley?
El artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo establece que los trabajadores tienen derecho a recibir un aguinaldo anual equivalente a 15 días de salario, por lo menos, cuando hayan laborado durante un año completo.
Sin embargo, algunas empresas ofrecen más días como parte de sus prestaciones, por lo que el monto puede ser superior al mínimo establecido por la ley.
Es importante señalar que el mínimo legal vigente es de 15 días de salario. Cualquier prestación superior dependerá de las condiciones laborales, contratos individuales o colectivos aplicables.
¿Quiénes tienen derecho a recibir aguinaldo?
De acuerdo con la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet), tienen derecho al aguinaldo las personas que mantienen una relación laboral subordinada regulada por la Ley Federal del Trabajo.
Entre ellas se encuentran:
- Trabajadores de base y de confianza.
- Trabajadores de planta y sindicalizados.
- Personas contratadas por obra o tiempo determinado.
- Trabajadores eventuales y de temporada.
- Personas sujetas a prueba o capacitación inicial.
- Comisionistas, agentes de comercio, vendedores y otros trabajadores cuya relación laboral se rija por la LFT.
Este derecho también corresponde a quienes no hayan trabajado durante todo el año, pues deben recibir la parte proporcional de acuerdo con el tiempo laborado.
Incluso si una persona renuncia o termina su relación laboral antes de diciembre, conserva el derecho a recibir el aguinaldo proporcional que le corresponda.
¿Cómo se calcula el aguinaldo 2026?
Calcular el aguinaldo es sencillo cuando se conoce el salario diario y los días de prestación que otorga la empresa.
Para un trabajador que laboró durante todo el año y recibe el mínimo legal de 15 días, se debe dividir el salario mensual entre 30 y multiplicar el resultado por 15.
Por ejemplo, si una persona gana 12 mil pesos mensuales, el cálculo sería:
- Salario mensual: 12 mil pesos.
- Salario diario: 400 pesos.
- Días de aguinaldo: 15.
- Total de aguinaldo: 6 mil pesos.
En este caso, el trabajador recibiría 6 mil pesos de aguinaldo.
Si la empresa ofrece 20, 30 o más días de prestación, deberá utilizarse esa cantidad para realizar el cálculo.
En el caso de trabajadores con salario variable, el cálculo puede requerir tomar como referencia el promedio de los ingresos correspondientes, conforme a las reglas aplicables a su relación laboral.
¿Cómo calcular el aguinaldo proporcional si no trabajaste todo el año?
Las personas que no hayan cumplido un año de servicio también tienen derecho a recibir aguinaldo, aunque únicamente les corresponde la parte proporcional al tiempo que trabajaron.
Para calcularlo, se debe dividir el monto del aguinaldo anual entre 365 días y multiplicar el resultado por los días trabajados durante el año.
La fórmula es:
Aguinaldo proporcional = (salario diario × 15 ÷ 365) × días trabajados.
Por ejemplo, si una persona gana 12 mil pesos mensuales y trabajó 180 días durante el año, el cálculo sería:
- Salario diario: 400 pesos.
- Aguinaldo anual mínimo: 6 mil pesos.
- Días trabajados: 180.
- Aguinaldo proporcional: aproximadamente 2 mil 958.90 pesos.
De esta manera, el trabajador puede conocer cuánto le corresponde, aunque haya ingresado a su empleo durante el año o haya terminado su relación laboral antes de diciembre.
¿Cuánto aguinaldo reciben los trabajadores del Gobierno?
Los trabajadores al servicio del Estado tienen disposiciones específicas para el pago de esta prestación.
El artículo 42 Bis de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado establece un aguinaldo anual equivalente a 40 días de salario, cuando menos, para los trabajadores comprendidos en dicha legislación.
Para los servidores públicos federales, también deben considerarse las disposiciones del decreto correspondiente al ejercicio fiscal 2026, publicado en el Diario Oficial de la Federación.
Estas condiciones son distintas de las establecidas para los trabajadores del sector privado, por lo que no deben confundirse ambos regímenes laborales.
¿Qué pasa si no me pagan el aguinaldo?
El pago del aguinaldo es una obligación del empleador. Si una empresa no entrega esta prestación, la paga incompleta o lo hace fuera del plazo establecido, el trabajador puede solicitar orientación y asesoría ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
Esta institución ofrece servicios gratuitos para ayudar a las personas trabajadoras a defender sus derechos laborales.
De acuerdo con la información de Profedet, los trabajadores cuentan con un año para reclamar el pago del aguinaldo, contado a partir de que la prestación sea exigible.
Puedes consultar sus servicios en el portal oficial: https://www.gob.mx/profedet.
¿Dónde puedo consultar cuánto me toca de aguinaldo?
Si quieres conocer cuánto dinero recibirás este año, puedes utilizar una calculadora de aguinaldo e ingresar tu salario mensual y el tiempo que llevas trabajando.
[Haz clic en el enlace para calcular cuánto te corresponde de aguinaldo 2026].
Recuerda que el monto dependerá de tu salario, los días de aguinaldo que otorgue tu empresa y el tiempo que hayas trabajado durante el año.
Lee: Aguinaldo en México: todo lo que debes saber sobre esta prestación