WASHINGTON (AP).— El mercado laboral de Estados Unidos mostró una desaceleración en septiembre, cuando los empleadores añadieron 29,000 puestos de trabajo y la tasa de desempleo aumentó de 4.1% a 4.2%, informó el Departamento de Trabajo.
La creación de empleos quedó por debajo de los 90,000 puestos previstos por economistas y disminuyó frente a los 133,000 registrados en agosto, cifra revisada. Además, las autoridades redujeron en 60,000 el total combinado de empleos reportados originalmente para julio y agosto.
Los salarios promedio por hora aumentaron 3% respecto de septiembre del año anterior, el menor incremento interanual desde mayo de 2021.
El debilitamiento de la contratación podría atraer nuevamente la atención de la Fed hacia el empleo. Funcionarios del banco central se han concentrado principalmente en combatir la inflación, que permanece por encima de su objetivo de 2%.
Con un mercado laboral menos dinámico, la Fed podría inclinarse por mantener sin cambios su tasa clave.
El gobierno federal, junto con administraciones estatales y locales, eliminó 17,000 puestos, mientras las empresas de servicios profesionales y empresariales redujeron 9,000.
En contraste, el sector de atención médica creó 17,000 empleos, la construcción agregó 11,000 y los fabricantes sumaron 9,000.
El desempleo también aumentó debido al ingreso de 485,000 personas a la fuerza laboral, de las cuales no todas encontraron trabajo inmediatamente.
En lo que va del año, los empleadores han creado un promedio mensual de 68,000 puestos, frente a 9,700 durante 2025. El mercado se caracteriza por una dinámica de “poca contratación, pocos despidos ”: quienes conservan un empleo mantienen cierta estabilidad, mientras quienes buscan oportunidades enfrentan dificultades.