El perfil del joven de Yucatán: privilegia su bienestar y por eso es “freelancer” y cambia mucho de empleo
A los jóvenes yucatecos milenial y Z les preocupa su bienestar, esperan que les respeten su horario laboral y su vida personal, ambicionan ascender de inmediato a puestos directivos de toma de decisiones y, con ello, impulsan cambios en empresas de Mérida hacia la sustentabilidad, la equidad de género, el “coworking” (trabajo colaborativo), el “pet friendly” y otras tendencias laborales mundiales, afirma Víctor Abraham Chapur, presidente de la comisión Empresarios Jóvenes de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex) Mérida.
En entrevista con Diario de Yucatán, el joven empresario revela si en Mérida ya se observa la tendencia juvenil a no comprometerse mucho tiempo con una empresa, lo que las generaciones mayores llaman lealtad o “ponerse la camiseta”, qué hacen las compañías locales para fomentar este rasgo laboral, y qué empleos tienen los mejores sueldos para los jóvenes en la capital yucateca.
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