Para conmemorar el primer año de la aplicación del nuevo modelo de justicia laboral en Yucatán, el próximo 13 de octubre se llevará al cabo el primer simposio de Conciliación Laboral con la participación de expertos locales y nacionales.
“Yucatán fue parte de la tercera y última etapa de la implementación de este nuevo sistema de justicia”, recordó Grettel Escalante Rendis, directora del Centro de Conciliación Laboral del Estado (Cecoley), en rueda de prensa para dar detalles del simposio.
También señaló que la labor del Cecoley es escuchar a las partes y tratar que lleguen a un acuerdo. “Somos un mecanismo alternativo de solución de las controversias que se tienen en la relación de trabajo”.
A la fecha se han obtenido buenos resultados, pues se está conciliando más del 80% de los asuntos que llegan al centro, indicó.
Precisamente para conocer más sobre la labor de la dependencia y difundir sus logros, el 13 de octubre se llevará al cabo el simposio en el Gran Museo del Mundo Maya. Está dirigido a autoridades laborales, trabajadores de cualquier sector, empleadores, sindicatos, asociaciones obreras y patronales, estudiantes de derecho, abogados postulantes, operadores jurídicos y público en general.
El simposio dará inicio a las 3:30 de la tarde con el conversatorio “Mediación privada y conciliación laboral”, en el que tomarán parte Héctor Hernández Tirado, magistrado en retiro y fundador del primer Centro de Conciliación y Mediación en Estado de México; Paola Estrada García, directora del Centro de Conciliación Laboral de Playa del Carmen, además de Verónica Moyano Acuña, presidenta de la Asociación de Mecanismos Alternos de Yucatán, como moderadora.
Seguirá la mesa panel “Impacto de la conciliación en el proceso jurisdiccional” con Alejandro Moguel Espejo, juez del Tribunal Primero de lo Laboral del Estado; magistrado Héctor Arturo Mercado López, del Tribunal Colegiado, y como moderador estará el juez primero de lo laboral federal, Mauricio Martínez.
El programa también abarca las conferencias magistrales “La conciliación colectiva” y “Retos y desafíos del nuevo sistema de justicia laboral”. La primera estará a cargo de personal del Centro de Conciliación Laboral federal, y la segunda con la magistrada Rosario Jiménez y un agregado del Departamento del Trabajo de la embajada de Estados Unidos.
Tras señalar que todos los temas del simposio son para fomentar la conciliación, la directora de la Cecoley dijo que hace falta mucho para entender cómo funcionan la mediación y la conciliación.
“Eso es lo que queremos compartir: Dar a conocer a la sociedad los beneficios que eso tiene y evitar un desgaste. No es solamente por bajar números en juicios, sino que es un desgaste económico para las partes, un desgaste de tiempo y emocional”, dijo la funcionaria, quien informó que de los casos que reciben la mayoría son por despido injustificado.
Dijo que solo este año han recibido más de 11,000 solicitudes, de las cuales se ha resuelto un 81.2%.— Iván Canul Ek