CIUDAD DE MÉXICO.— Especialistas en derecho laboral y pensiones, así como líderes sindicales, calificaron de ilegal e inconstitucional el acuerdo del Consejo Técnico del IMSS que restringe la Modalidad 40, al considerar que vulnera derechos de miles de trabajadores que buscan mejorar su jubilación.
Los expertos advirtieron que la decisión del gobierno podría provocar una oleada de amparos.
El abogado laboral Carlos Mendoza sostuvo que un acuerdo no puede estar por encima de la ley y recordó que la Modalidad 40, denominada Régimen de Continuación Voluntaria, está prevista legalmente. Explicó que los trabajadores recurren a este esquema para incrementar su pensión mediante aportaciones en los años previos al retiro, por lo que anticipó amparos indirectos contra la medida.
Mendoza rechazó que el esquema de Modalidad 40 sea fraudulento: “No puede ser un fraude un esquema diseñado en la ley”.
Reducir un gasto a costa de la calidad de vida
A su juicio, el IMSS y el gobierno buscan reducir el gasto en pensiones ante la falta de recursos para otros rubros, a costa de quienes aspiran a mejorar sus ingresos durante la vejez.
Gerardo Ríos, dirigente del Sindicato Independiente del Nacional Monte de Piedad, propuso integrar un frente nacional de organizaciones sindicales contra el acuerdo. Señaló que afecta a personas que ahorraron durante años o vendieron parte de su patrimonio para ingresar a la Modalidad 40, entre ellas cientos de trabajadores de esa institución que planea jubilarse próximamente.
Jorge Antonio Loyo Pérez, catedrático de la Universidad Iberoamericana, consideró que las restricciones son regresivas e inconstitucionales porque atentan contra derechos adquiridos.
Rechazó los señalamientos de la presidenta Claudia Sheinbaum sobre el carácter fraudulento del esquema y sostuvo que el principio de progresividad permite ampliar los derechos, pero no reducirlos, por lo que cuestionó que se cierre esa posibilidad a quienes han cotizado durante 30 años o más.
Alfonso Bouzas, coordinador del Observatorio Ciudadano para la Reforma Laboral y académico de la UNAM, atribuyó la decisión a las dificultades financieras del sistema de pensiones.
Sin embargo, descartó movilizaciones masivas por la pasividad que observa en el sindicalismo y la falta de seguridad social de amplios sectores de la población.
Añadió que la crisis pensionaria también afecta a otros países, donde los trabajadores enfrentan la necesidad de trabajar más o buscar alternativas para evitar la pobreza en la vejez.