LAS VEGAS (AP).— Decenas de miles de trabajadores hoteleros de Las Vegas fijaron ayer una fecha límite para una huelga, amenazando con causar serias afectaciones en más de una docena de complejos turísticos que podrían coincidir con las carreras de la Fórmula 1 en el Strip a finales de este mes.
El Sindicato de Trabajadores Culinarios informó que unos 35,000 de sus miembros cuyos contratos expiraron este año están listos y dispuestos a declararse en paro en 18 casinos si no se alcanzan acuerdos antes del 10 de noviembre con los gigantes MGM Resorts International, Caesars Entertainment y Wynn Resorts.
Eso es cinco días antes de que el fin de semana del Gran Premio de Las Vegas —que se espera atraiga a miles de personas— comience con su ceremonia de apertura.
Ted Pappageorge, secretario-tesorero del sindicato y principal negociador de contratos, dijo en una conferencia de prensa que el sindicato y sus integrantes esperan que no se llegue a un paro. Sin embargo, advirtió: “los trabajadores están preparados, unidos y listos para irse a la huelga en caso de ser necesario.”
Pappageorge añadió que el sindicato está en excelente forma para brindar apoyo financiero a sus afiliados en lo que dure la huelga.
El sindicato más grande de Nevada, con unos 60.000 integrantes, no ha declarado un paro en décadas.
Una huelga sería la más reciente de una serie de agitaciones laborales de alto perfil en todo el país —desde huelgas en Hollywood hasta las polémicas negociaciones de UPS que amenazaron con alterar la cadena de suministro del país—, y seguiría a la de los trabajadores de hostelería que abandonaron sus puestos de trabajo el mes pasado en los tres casinos de Detroit, incluyendo el MGM Grand Detroit.
En Las Vegas, las 18 propiedades que podrían verse afectadas por un paro son Aria, Bellagio, Excalibur, Luxor, Mandalay Bay, MGM Grand, New York-New York, Park MGM, Caesars Palace, Flamingo, Harrah’s, Horseshoe, Paris Las Vegas, Planet Hollywood, The Cromwell, The Linq y Wynn and Encore Resorts.
Advierten a Toyota
El sindicato United Auto Workers (UAW) advirtió a Toyota de que su principal objetivo ahora, tras conseguir concesiones de GM, Ford y Stellantis, es sindicar a los trabajadores del fabricante japonés en Estados Unidos para mejorar sus condiciones laborales.
El presidente del UAW, Shawn Fain, declaró durante un evento retransmitido por las redes sociales que el aumento de sueldo del 9 % que Toyota anunció esta semana para sus trabajadores estadounidenses es fruto del éxito de la huelga que el sindicato declaró contra GM, Ford y Stellantis, los llamado Tres Grandes de Detroit.
“Toyota no está dando aumentos salariales porque son buenos. Es el fabricante más grande y rentable del mundo. Lo podían haber hecho el mes pasado o hace un año. Lo han hecho ahora porque saben que vamos a por ellos”, dijo Fain en un estrado rodeado de otros líderes sindicales.
De los principales fabricantes de autos, sólo trabajadores de GM, Ford y Stellantis están sindicados, mientras que los de empresas como Tesla, Toyota, Honda o Hyundai no pertenecen a ningún gremio.
FordAcuerdo contractual
Empleados de la fábrica de Ford donde comenzó la huelga aceptan acuerdo contractual.
Voto abrumador
Los trabajadores de la primera fábrica automotriz de Ford que se declaró en huelga votaron abrumadoramente a favor de un acuerdo contractual provisional alcanzado con la empresa.
Porcentajes
Los afiliados al Local 900 en la planta de ensamblaje de Wayne, Michigan, al oeste de Detroit, votaron 81% a favor del acuerdo de cuatro años y ocho meses, según publicaciones de sindicalizados en Facebook. Dos dirigentes sindicales confirmaron ayer la exactitud del porcentaje. Ninguno de los dos quiso ser identificado.