Estamos a favor de la iniciativa, ya que formalizará el crédito de nómina haciendo corresponsables a los empleadores, al trabajador y a la entidad financiera, señaló Juan Manuel Ponce Díaz, presidente regional de la Asociación de Sociedades Financieras de Objeto Múltiple en México (Asofom), al referirse a la reforma para regular los Créditos de Nómina con Cobranza Delegada.
“De todo el crédito formal otorgado en el país solo el 2% de los mexicanos usa el crédito de nómina, cuando con la tarjeta de crédito es el 24%, en hipotecas el 7% y 3% de créditos personales”.
El crédito de nómina es mucho más barato y ágil que los informales/ilegales, incluso más baratos que varios de los formales, apuntó.
“Lo que hace falta es informar de mejor manera el beneficio, ya que el crédito de nómina es el producto de consumo más barato que existe comparado con las tarjetas de crédito o créditos personales”, indicó.
Contrario a lo que especialistas en economía han señalado de no estar de acuerdo con la iniciativa de reforma para regular los créditos de nómina con cobranza delegada, Juan Manuel Ponce Díaz, presidente regional de la Asociación de Sociedades Financieras de Objeto Múltiple en México (Asofom), la apoya al considerar que sería mucho más barato y ágil.
“Estamos a favor de la iniciativa porque formalizará el crédito de nómina haciendo corresponsables a las entidades empleadoras, al cliente (trabajador) y a la entidad financiera”, puntualizó.
Como se ha informado, esta iniciativa de los créditos de nómina con cobranza delegada se aprobó en la Cámara de Diputados con la mayoría de los legisladores de Morena y el voto en contra de los de oposición. Se turnó a la Cámara de Senadores para su revisión antes de ser aplicada.
La iniciativa propone que las empresas podrán, antes de depositar el salario, descontar a sus trabajadores los pagos pendientes por créditos de nómina con las Sociedades Financieras de Objeto Múltiple (Sofomes).
Especialistas en temas financieros nacionales y locales se han manifestado en contra. María del Carmen Cortés, por ejemplo, en su columna del periódico “Excélsior” comentó que esta iniciativa fue severamente criticada por los partidos de oposición que votaron en contra porque permitiría a instituciones financieras cobrar adeudos de créditos de nómina directamente del salario de los trabajadores con un tope de hasta 40% del salario, que los patrones tendrían que retener en forma obligatoria.
Marisol Cen Caamal, editorialista del Diario, escribió que esta iniciativa va en contra del artículo 110 de la Ley Federal del Trabajo, que establece la prohibición de los descuentos en el salario de los trabajadores salvo casos excepcionales, como el pago de deudas contraídas con el patrón por anticipo de salarios y el pago de pensiones alimenticias a favor de acreedores alimentarios.
La consultora financiera considera que, además, la manera en la que se ofertan muchos créditos es engañosa, lo hacen parecer como un apoyo al que se puede acceder con facilidad.
“Me enoja mucho ver instituciones financieras que en su publicidad hablan de que otorgan financiamientos para apoyar a pequeños empresarios, pero la tasa que les cobran es de 120% anual. No hay manera en la que un pequeño negocio pueda obtener rentabilidades tan altas para pagar esas tasas”, afirmó.
“El Economista” en su sección financiera dio a conocer que la Asociación de Bancos de México (ABM) consideró que la iniciativa debe revisarse con el propósito de prever mecanismos que permitan a los trabajadores decidir con que institución financiera contrata un crédito de nómina.
Ponce Díaz, como presidente regional de la Asofom, opinó que están a favor de la iniciativa porque de todo el crédito formal otorgado en el país solo el 2% de los mexicanos usa el crédito de nómina, 24% usa tarjeta de crédito, 7% de hipoteca y 3% de créditos personales.
“El crédito de nómina es mucho más barato y ágil que los créditos informales/ilegales y también más baratos que varios de los formales, con esta iniciativa de ley se debe lograr mayor inclusión y uso del crédito para el beneficio de la ciudadanía y con ello del desarrollo”, afirmó.
El expresidente de la Canacintra en Yucatán explicó que con esta iniciativa el cliente (empleado) solicita un crédito por voluntad propia a la entidad que lo emplea (patrón), la entidad financiera tiene un convenio para ser el proveedor de crédito y tener la información que les solicitan las autoridades, una vez autorizado el crédito se deposita.
En su opinión, esta es una iniciativa muy completa, “lo que falta es informar de mejor manera el beneficio para todos, ya que el crédito de nómina es el producto de consumo más barato que existe comparado con las tarjetas de crédito o los créditos personales”.— DAVID DOMINGUEZ MASSA