De visita en las instalaciones de la Planta Procesadora de la empresa agroalimentaria Kekén, establecida en Umán, representantes del Ayuntamiento de Mérida acordaron desarrollar una agenda de trabajo con el fin de replicar acciones orientadas a la inclusión laboral para las personas con discapacidad en la capital yucateca.

A través del programa Kekén T-Incluye, que en el mes de febrero del año en curso, cumplió su cuarto aniversario en funciones, registrando a la fecha cerca de 200 personas con discapacidad contratadas y desarrollando actividades clave para sus centros laborales, beneficios comprobados por distintos sectores sociales, públicos y privados, erigiéndose como un ejemplo para expandir e implementar.

Durante la visita, Seraphine Weber, Sudbdirectora del DIF municipal, y Mauricio Díaz Montalvo, director de Prosperidad y Bienestar Económico de la comuna meridana, recorrieron el complejo industrial y constataron los alcances del esquema diseñado para la integración de todos sus colaboradores.

“Ha sido muy interesante ver como Kekén logró hacer, a través de sus equipos de trabajo y de su programa de inclusión laboral, lo que tantas empresas quieren hacer una realidad. Hay muchas que dicen quieren ser incluyentes, pero es otra cosa verlo en la realidad”, compartió Serafín Weber al finalizar su visita.

Por su parte, el director de Prosperidad y Bienestar Económico del Ayuntamiento expresó que las estrategias implementadas y las adecuaciones hechas al sitio de trabajo “ilustran lo que hay que hacer, cómo hacerlo y muestran que sí se puede realizar en más compañías”.

Personas con discapacidad visual, auditiva, motriz, psicosocial, talla baja e intelectual, han encontrado un espacio para desarrollarse laboralmente en puestos que van desde lo operativo hasta áreas de oficina.

En ese sentido, Sara Arribas Pinero, gerente de Responsabilidad Social de Kekén, destacó que el objetivo de la firma es que la inclusión sea una realidad en más centros de trabajo, contagiando a más corporaciones a abrir oportunidades para todos.

Por ello, consideró que las alianzas entre sectores son fundamentales para dicho fin, pues es la forma en la que se podrá consolidar la inserción laboral incluyente en la mayor parte del territorio estatal, desde Mérida hasta los municipios.

“Me quedo impresionado de lo que están haciendo, lo que hacen es algo que se siente, hay que verlo para sentirlo, ver la cara de la gente, el ambiente con el que trabajan, las condiciones en las que están, el cuidado que se tiene es algo increíble”, enfatizó el Director de Prosperidad y Bienestar Económico del Ayuntamiento de Mérida.

En el recorrido estuvieron presentes, Gilda Cota Vera y Jesús Campos Hernández, responsables de la oficina de la coordinación por la inclusión de las personas con discapacidad del Ayuntamiento de Mérida.