Columna 7 Por Dr. Héctor Arturo Alvarado Gamas (*)
Probablemente la primera manifestación de las mujeres públicamente fue su desacuerdo a la ley Oppia (derecho a lucir elementos suntuarios) en el año 195 a.C. Las mujeres rompen su tradicional silencio y se manifiestan a favor de la derogación de esta ley.
Muchos hechos históricos muestran serias diferencias que los derechos y obligaciones entre hombres y mujeres, no es el mismo.
Con el correr de los años, y con la madurez social de muchos países, y sobre todo con la perseverancia femenina se han refinado terminologías como la igualdad de género y la equidad de género. Estos conceptos probablemente se utilicen como sinónimos, pero no lo son.
Igualdad de género, según la Unesco, es “la igualdad de derechos, responsabilidades y oportunidades de mujeres y hombres, y niñas y niños. La igualdad no significa que las mujeres y los hombres sean lo mismo, sino que los derechos, responsabilidades y oportunidades no dependen del sexo con el que nacieron”.
Equidad de género se define como “la imparcialidad en el trato que reciben mujeres y hombres de acuerdo con sus necesidades” respectivas ya sea con un trato igualitario o con uno diferenciado pero que se considera equivalente en lo que se refiere a los derechos, los beneficios, las obligaciones y las posibilidades.
Pero veamos cual es la percepción a nivel internacional con base en estudios realizados por la empresa de investigación de mercados Ipsos para conocer la percepción de algunas actitudes entre hombres y mujeres.
Para los hombres y mujeres encuestados, la percepción con respecto a acoso sexual, violencia sexual y violencia física son los principales problemas.
En este sentido, Perú, Malasia y Turquía son los países en que más de la mitad de las personas dice que el acoso sexual es el mayor problema que afrontan las mujeres.
En Rusia, Polonia y Serbia los encuestados opinan que este problema no la enfrentan sus mujeres.
Con respecto a la violencia sexual, en Perú, Sudáfrica, Brasil y México consideran que este problema afecta a más del 40% de la población femenina.
Con el tema de la violencia física, Perú, Turquía, México y Argentina opinan que es un problema relevante, con más de 40% de opiniones.
Abordemos ahora el tema de la igualdad salarial, para los países europeos como Suecia, Alemania y Francia es una constante preocupación que debe de abordarse lo más pronto posible.
Para las mujeres y hombres de México, la percepción es por igual del 14% y por lo tanto no representa un problema que deba tratarse de manera inmediata.
Pero, ¿en cuánto tiempo hombres y mujeres tendrán el mismo salario? La percepción de los encuestados es tan variada que va desde los ingleses, quienes opinan les tomará a las mujeres más de 100 años lograr que los salarios sean iguales, hasta los países como México y Arabia Saudita, que dicen esto ocurrirá en tan solo 10 y 15 años.
Ahora bien, ¿qué tanto están de acuerdo los hombres en que suceda esta “igualdad salarial”? En países como Perú, Turquía, España, Alemania, Canadá y México más del 75% de los hombres está de acuerdo con que los salarios deben ser iguales.
Por otro lado, en con respecto a los derechos de las mujeres, India, España, China Argentina y México más del 58% de los varones opina que tanto los los hombres y las mujeres deben tener los mismos derechos. Sin embargo, en Canadá, Gran Bretaña y Japón solo el 22% de los hombres está de acuerdo.
Retomando el título de este artículo y estando de moda términos como: industria 4.0, marketing 4.0 etc., al menos a mí me queda claro que las mujeres poco a poco están ejerciendo mayor liderazgo y están encabezando una revolución a la que llamo: Mujeres 4.0, y lucharán para oponerse a leyes como la Oppia.— Mérida
hectoraag@gmail.com
Candidato a doctor en Análisis Estratégico y Desarrollo Sustentable por la Anáhuac Mayab.
Con el correr de los años, la igualdad y equidad de género son dos conceptos que se usan como sinónimos, pero no lo son