Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (Consar) dio informó que 177 mil personas registraron pérdidas por haberse cambiado durante el mes de septiembre; por lo tanto, si quieres cambiar de Afore debes saber que hacerlo reduciría tu ahorro para el retiro por esta razón.
Y es que el sistema financiero en México se ha visto afectado de diversas formas, pero una de las que más preocupa es lo referente a las Administradoras de Fondos para el Retiro (Afore).
¿Quieres cambiar de Afore? Se reducirá tu ahorro por esta razón
La Consar ha advertido a los usuarios no cambiar de Afore cuando hay minusvalías, pues hacerlo en este momento en el que registran menos valor de usual, se reflejará en mayores pérdidas del dinero que se tiene ahorrado, pues el organismo dio a conocer que 117 mil trabajadores lo hicieron el pasado mes de septiembre y perdieron más.
De este modo, han sido puntuales al señalar que es una mala decisión cambiarse de administradora en este momento que es muy complicado por las minusvalías que viven las Afore; asimismo han dicho que ha sido el peor mes del año, con una caída en los rendimientos de más de 200 mil millones de pesos.
De acuerdo con la Consar, de enero a septiembre de 2022 poco más de 2.5 millones de trabajadores se han movido de Afore, lo que ha reducido sus ahorros de dinero para el retiro, pese a que la autoridad ha alertado de no realizar el cambio en estos momentos, ya que este paso convierte la minusvalía en una pérdida real en los recursos acumulados en la cuenta de Afore.
¿Cuánto ha sido la cifra de traspasos de Afore en lo que va del año?
La cifra de traspasos acumulada en nueve meses en el presente año es menor a los 2.8 millones de trabajadores que se cambiaron de administradora en el mismo lapso de 2021, de acuerdo con datos del regulador.
De hecho, sólo en septiembre pasado se presentó una reducción de 55.4% respecto al mismo mes del año pasado del número de trabajadores que se cambiaron de Afore.
Por administradora, Azteca fue la que más cedió traspasos, con un total de 31 mil 420, seguida de Coppel, con 30 mil 162, y XXI Banorte, con 11 mil 162.
En tanto, la Afore que más recibió cuentas fue Coppel, con 31 mil 976 movimientos, seguida por Afore Azteca, con 24 mil 458, y CitiBanamex, con 21 mil 888 trabajadores.
¿Qué hará la Consar para evitar que los trabajadores cambien de Afore y tengan pérdidas?
De acuerdo con la Consar, para detener el cambio de Afores que prevalece como una actividad que sólo busca captar cuentas a pesar de que el movimiento puede ser perjudicial para el trabajador, desde este año se busca la creación del asesor previsional, que sustituirá al promotor con un perfil más especializado, con el objetivo de informar y orientar a los trabajadores sobre su cuenta de Afore.
Dicho cambio se encuentra en proceso de aplicación y actualmente se realiza una capacitación y evaluación para certificar esta figura entre el personal de las Afore.
“Muchos van a ser las mismas personas, por eso la responsabilidad de la Consar es de supervisión, para garantizar que hay una actitud distinta, un cumplimiento de la normatividad, donde está el interés de los cuentahabientes en el centro del sistema”, dijo el presidente de la Consar, Iván Pliego.
El funcionario recordó que hay actividades comerciales por parte de las Afore que perjudican al trabajador, ya que los actuales promotores son incentivados para que sólo cumplan con una cuota de traspasos.
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“Se ha hecho la capacitación, se está haciendo la evaluación y eventualmente tendremos la certificación de los futuros asesores previsionales, para que desarrollen un trabajo distinto de orientación información y acompañamiento”, dijo.
“Que ya no tengan ese incentivo perverso de que les pagan por traspaso. Cuando las Afore pagan 4 mil pesos a una persona y lo mandan a la calle a conseguir todo lo que pueda, hay un incentivo perverso para no hacer las cosas bien”.
Iván Pliego resaltó que es uno de los cambios operativos más importantes que se aplicará a las Afore, con el fin de terminar con malas prácticas comerciales. “Sabemos de muchas malas prácticas de colusiones, de desorientación y de mentiras que han dicho a millones de trabajadores por años, décadas que se fueron acumulando”, dijo.
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