PACHUCA.- La posibilidad de un paro laboral mantiene en alerta a trabajadores del Poder Judicial de la Federación en Hidalgo, quienes exigen certeza sobre sus puestos y respeto a sus derechos.
Durante una manifestación frente a las instalaciones judiciales, los inconformes expresaron su rechazo a las propuestas de readscripción y evaluaciones de permanencia que, aseguran, podrían afectar su estabilidad laboral.
Los inconformes se concentraron frente a las instalaciones judiciales en Hidalgo y, mediante pancartas y mantas, exigieron el cumplimiento del décimo transitorio.
Expresaron que “Órgano de Administración Judicial, respeta nuestros derechos laborales. No permitiremos más atropellos”.
Señalan incertidumbre laboral
Según con el dirigente sindical de los trabajadores del Vigésimo Noveno Circuito, Marcos García Solís, en la entidad dijo que, de 600 empleados, 400 son de base y 200 no cuentan con esa condición, por lo que existe incertidumbre ante los cambios planteados.
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Apuntó que una de las principales preocupaciones es que el personal sea trasladado a órganos de materias distintas de aquellas en las que se ha especializado.
Como ejemplo, mencionó que trabajadores con trayectoria y estudios de posgrado en materia penal podrían ser enviados a tribunales laborales.
Lo anterior, sin considerar su experiencia ni las funciones para las cuales obtuvieron sus plazas.
Aseveró que los trabajadores no se oponen a las evaluaciones, pero cuestionan que quienes pretendan realizarlas desconozcan sus funciones.
Por ello, pidió a las autoridades conocer directamente las tareas, los horarios y las condiciones en que operan los juzgados y tribunales.
Destacan largas jornadas
Asimismo, el dirigente destacó que cada juzgado de distrito atiende más de dos mil asuntos al año y que las jornadas pueden extenderse de las ocho de la mañana a las diez de la noche.
Ante esa sobrecarga, solicitó al menos dos juzgados de distrito y dos tribunales colegiados adicionales.
También, señaló que buscarán agotar el diálogo antes de recurrir a un paro o una huelga, pero advirtió que ambas opciones están sobre la mesa si sus derechos son vulnerados.