Por Natallie Rocha
Cuando Jennifer Dunn, de 54 años, consiguió una entrevista en junio a través de una empresa de selección de personal para un puesto de vicepresidenta de mercadotecnia, estaba deseando hablar con alguien sobre el puesto y conocer mejor al posible empleador.
En lugar de eso, un reclutador virtual de inteligencia artificial llamado Alex le envió un mensaje de texto para concertar la entrevista. Y cuando Dunn se puso al teléfono a la hora acordada para la reunión, Alex la estaba esperando para hablar con ella.
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