Por segundo año consecutivo el programa de inclusión laboral de la empresa porcícola yucateca Kekén volvió a destacar nacionalmente tras refrendar el distintivo “Empresa con la Inclusión laboral de personas con discapacidad”, entregado por el Consejo Mexicano de Negocios (CMN) a través de su iniciativa “Éntrale”.
De acuerdo con un comunicado, la productora de alimento cárnico, junto con otras 47 compañías de diversos sectores productivos del país, recibieron dicho galardón en ceremonia realizada en las oficinas del organismo con sede en la Ciudad de México, luego de sobresalir en los resultados del Índice de Inclusión para Personas con Discapacidad aplicado en 2022 por el programa “Éntrale”.
Referente
Desde su lanzamiento en febrero de 2021, el modelo de inclusión laboral de Kekén, también conocido como “Kekén T-Incluye”, está por superar sus primeras 200 personas con discapacidad contratadas y laborando en activo mediante este proyecto con tan solo dos años de actividades, posicionándose como una empresa referente y líder en México en el número de empleos formales para este sector social.
Sobre “Kekén T-Incluye”, René Ledesma Abdala, especialista en inclusión de la firma porcícola, resaltó que una de las ventajas del proyecto es el alcance de su cobertura en territorio, ya que no solo centran los esfuerzos en la ciudad de Mérida, a pesar de su densidad poblacional, sino porque a través de ferias del empleo se visitan diversas comunidades del Estado donde muchas veces es complejo acercar las oportunidades de desarrollo que las personas con discapacidad necesitan.
De las cerca de 200 personas con discapacidad contratadas por Kekén, 65 por ciento proviene de Mérida y 35 por ciento de los municipios del interior del Estado, favoreciendo que los colaboradores laboren cerca de sus hogares, como parte de las premisas del programa.
Ledesma Abdala externó que desde sus inicios el esquema ha contado con el acompañamiento de instancias estatales, municipales y organizaciones de la sociedad civil, que han contribuido en la mejoría de los procesos de selección y contratación de personas con discapacidad, facilitando la preparación para los diferentes puestos de trabajo y capacitaciones, entre otros.
Acciones en Kekén para promover la inclusión
Señaló que previo al lanzamiento, al interior de Kekén se desplegó una campaña de sensibilización y cultura incluyente para estar a la altura del compromiso.
Esto representó activar diversos cursos de Lengua de Señas Mexicana a los trabajadores y habilitar la señalética e infraestructura para la accesibilidad y seguridad necesarias en las instalaciones.
“Recibir estos reconocimientos motiva y recibirlo por segunda vez nos entusiasma y compromete a seguir mejorando”, destacó.
“La clave de este modelo de inclusión laboral ha sido el acompañamiento y estar en constante actualización. Acompañamiento y seguimiento en la integración con los colaboradores en su día a día, y actualizados para seguir evolucionando hacia una cultura incluyente más humana y de vanguardia”, expresó Ledesma Abdala.
El proyecto de inclusión laboral que impulsa la empresa Kekén abarca la contratación de personas con diversas discapacidades como la motriz, audiovisual, psicosocial, entre otras, que en sus diversas instalaciones ubicadas en Yucatán encuentran puestos de trabajo en oficinas administrativas, plantas procesadoras, granjas o expendios.
Finalmente, René Ledesma reiteró que las vacantes para las personas con discapacidad en Kekén siguen abiertas, por lo que invitó al público interesado a comunicarse al número 9992-33-45-00 o al correo atracción.talentos@keken.com.mx.