La nueva directiva de la Comisión de Empresarios Jóvenes de la Coparmex Mérida, que encabeza Guillermo Medina Zapata, en un momento de su toma de compromiso anoche en la sede del sindicato patronal
La nueva directiva de la Comisión de Empresarios Jóvenes de la Coparmex Mérida, que encabeza Guillermo Medina Zapata, en un momento de su toma de compromiso anoche en la sede del sindicato patronal

“Un mejor futuro es posible cuando trabajamos juntos por construirlo”, dijo Guillermo Medina Zapata, tras rendir protesta anoche como presidente de la Comisión de Empresarios Jóvenes de Coparmex Mérida.

“También creo firmemente que la empresa es un motor de desarrollo con alto impacto en la sociedad, por lo que debemos dirigir esfuerzos y mantener el rumbo correcto”, señaló el joven durante el acto, que tuvo lugar en la sede de la confederación.

Toma de compromiso en Coparmex Mérida

Medina Zapata junto con su directiva realizó su toma de compromiso ante David Reyes Aguiar, presidente de Coparmex Mérida, quien expresó que las grandes transformaciones comienzan con jóvenes que se atreven a pensar diferente y actuar con determinación.

El nuevo líder releva en el cargo a Víctor Abraham Chapur, quien presidió la comisión durante dos años.

En su mensaje Medina Zapata, de 24 años, dijo que asumir la presidencia de la comisión tiene para él un valor simbólico, pues su padre también la presidió en el pasado.

“De él he aprendido mucho sobre el trabajo y el esfuerzo, y espero estar a la altura de sus enseñanzas”.

También resaltó que la comisión de jóvenes es el semillero de la Coparmex, “es donde se va forjando el carácter y se desarrolla el talento”.

“Muchos de los grandes directivos de Coparmex Mérida pasaron por esa comisión de jóvenes y estoy seguro que de la actual comisión saldrán futuros presidentes”, señaló.

Plan de trabajo al frente de jóvenes empresarios

Sobre su plan de trabajo, Medina Zapata dijo que considera necesario volver al origen de la labor del sindicato patronal.

“El propósito de la empresa privada es crear riqueza y generar empleo, pero también contribuir al progreso de la sociedad con responsabilidad y dimensión humana”, señaló.

Para ello, compartió, se ha elaborado una agenda basada en dos ejes: “Jóvenes por más” y “Mejores empresas”.

“Esta comisión de jóvenes tiene el objetivo específico de potenciar el crecimiento en sus integrantes en sentido amplio. Si bien cada uno es conocedor y experto en el nicho empresarial en el que se desenvuelve, también es importante reforzar aspectos complementarios como el conocimiento del entorno de negocios, la vocación comunitaria y los valores y principios que nos distinguen como Coparmex”.

Sus esfuerzos se centrarán en aprender más sobre temas relevantes como infraestructura, potenciadores geográficos e historias de desarrollo económico de la zona, así como reclutar a más jóvenes empresarios, agregó.

Visión de desarrollo compartido y responsabilidad social

“La meta es clara. Al finalizar el año, tendremos un grupo de jóvenes empresarios con mayor unidad y una visión de desarrollo compartido y responsabilidad social, porque de ello depende que podamos contribuir a hacer el cambio que queremos ver en nuestra ciudad y nuestro estado”, señaló.

Por su parte, el presidente de Coparmex Mérida señaló que la Comisión de Jóvenes es un compromiso de sus integrantes con sus empresas y con Mérida.

“Es no ser espectadores, sino protagonistas del desarrollo económico y social de nuestra región”.

“Vivimos en una época de grandes retos, pero también de enormes oportunidades. Ustedes representan una generación con ideas frescas, con energía, con una visión distinta del mundo. No subestimen el poder de esa visión”.

Empresariado / Comisión de Jóvenes

David Reyes Aguiar, presidente de Coparmex Mérida, dio un mensaje en el acto de anoche.

Impacto

El dirigente señaló que generar valor social no es un concepto abstracto ni un discurso de moda, sino entender que en cada decisión que toman como empresarios impacta la vida de las personas.

Espacios para crecer

“El valor social se construye cuando sus empresas se convierten en espacios de crecimiento humano donde las personas no solo trabajan, sino que también se desarrollan aprenden y encuentran propósito”.

Hacer lo correcto

El valor social “se refleja cuando deciden hacer lo correcto, incluso cuando nadie los está viendo, cuando apuesta por la formalidad, por la transparencia y por la competencia legal. Y se multiplica cuando entienden que el éxito empresarial no se mide únicamente en utilidades, sino en el impacto positivo que reflejan en su entorno”, dijo Reyes Aguiar.— IVÁN CANUL EK

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